Функции и типы персонального лидерского стиля

Функции и типы персонального лидерского стиляРезультаты измерения функции и типов персонального лидерского стиля испытуемых, дают исчерпывающее представление о личности: интеллектуальных задатках (типе интеллекта), специальных способностях, доминирующих мотивах; стиле межличностных отношений; групповых ролях и стиле руководства; наилучшей, благоприятной и неблагоприятной сферах профессиональной и личностной самореализации. Средние значения комплекса рассматриваемых свойств для всех испытуемых представлены в таблице2; на рисунке I -графическое изображение полученных результатов, где хорошо видны общие тенденции развития свойств личностного роста группы в целом, причем, показатели испытуемых обучающихся по программе начальной туристской подготовки выше, нежели у испытуемых прослушавших только интергированный курс_«Школа личностного роста».

Группа обладает: высоким развитием высших форм мышления и способностью к результативной интеллектуальной деятельности(26); самоактуализацией(39); социальной адаптацией и способностью к общественной деятельности(23). Высокому уровню целеустремленности и способности к планированию(29) препятствует апатия и хроническая усталость, на что следует обратить особое внимание. Также переходный юношеский возраст демонстрирует как внешние зависимости(22) препятствуют самостоятельности личности(21) и как жизненный опыт(36) является недостаточным для преодоления повышенной тревожности(34).

Вы можете следить за комментариями через RSS 2.0 фид. Комментарии и Пинг закрыты.

Комментарии закрыты.